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[吐槽爆料] 靖江扬子江大酒店客房领班权小利大

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发表于 2018-9-1 11:21:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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扬子江领班权小利大,利用公司在工资设计这块漏洞,扬子江领班除了正常干部工资外,还可以和基层清扫员工争房间做另外拿钱,表面好像客房来不及,领班帮忙,现实不是这样的,具体表现1,当清扫员工能完成当天任务不留给领班一定的房间数量,这位朱姓领班会利用手中的权利找出种种理由说房间不达标,扬子江的领班上班时间很轻松的,清扫员工清扫好以后领班只要查一下,所以领班有足够的时间赚外快。只有清扫员工让出一定数量的房间让领班可以赚到除了领班工资以外的另一份钱,这样才能相安无事。做过清扫员工的都知道,走客房和住客房工作量是不一样的,当清扫员工妥协让出一定量的房间以后,朱姓领班又会利用手中的权利,基本上走客房都是清扫员工打扫。这样的工资制度设计会让领班和清扫员工之间的矛盾加深,也成为领班找各种理由让清扫员工自动辞职回家,因为清扫员工少了,领班可以赚到更多的外快,而住客住酒店最直观的是一线员工的服务态度,让一线员工在这种生存环境下怎么能提供更优质的服务呢,具体怎么找理由谋求更多私利,太多手法了,怕网友看的累,先到这里/ n/ ]0 x! a# d$ A! `& V3 t2 Y
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发表于 2018-9-1 20:58:48 | 显示全部楼层
自己没本事不要怪别人,你咋不做干部
     
发表于 2018-9-4 11:38:53 | 显示全部楼层
我受到的压榨和谁说去
 楼主| 发表于 2018-9-4 16:54:47 | 显示全部楼层
战神123456 发表于 2018-9-1 20:585 E7 \* Y) p5 |* u
自己没本事不要怪别人,你咋不做干部
/ @" b# U+ z. v- n: }# v2 L
你也许是干部,但你的儿子孙子也许也是干部,30年河东,说话做事都不要过头了哦
     
发表于 2018-9-13 14:37:24 | 显示全部楼层
做好自己份内的事。
     
发表于 2018-9-20 12:43:46 | 显示全部楼层
888888888
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