定了，11月1日起正式施行！

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9月25日，江苏省十三届人大常委会第十八次会议闭幕，表决通过了《江苏省公安机关警务辅助人员管理条例》，《条例》将于11月1日起正式施行。《条例》明确了辅警的职责界限、监管机制、招聘要求等。

辅警不得使用武器和警械

现实中辅警与警察的职责界限还比较模糊，《条例》进一步明确了辅警的职责定位——应当在人民警察的指挥或者带领下，按照本条例和国家有关规定协助开展有关工作，不得从事九项具体工作：

一. 办理涉及国家秘密的事项

二. 技术侦察

三. 出具鉴定报告

四. 认定交通事故责任

五. 执行刑事强制措施

六. 作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理的决定

七. 审核案件

八. 保管武器和警械

九. 法律、法规和国家有关规定禁止从事的其他工作

同时，警务辅助人员不得使用武器和警械。遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，可以在人民警察的指挥和带领下，协助使用约束性警械。

严格控制人员规模 具有高中以上学历

制定条例的目的是通过规范管理，落实保障，进一步提高辅警队伍的素质质量，管好用好这支力量。条例单列一章，对招聘提出具体要求。

在人员数量上，要科学配置并严格控制人员规模，公安机关应当会同相关部门，对警务辅助人员总需求量进行科学研究测算和分析，制定合理可行的用人额度管理办法；加强信息化、智能化建设，优化工作岗位和流程，提高执法能力和效率，合理使用警务辅助人员。

同时，为了从源头上保证人员素质，要求招聘人员，“具有高中以上文化程度”、“具有良好的政治素质和道德品行”，对专业技能和文化程度有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。曾因违法违纪被开除、辞退的，有失信行为被列为联合惩戒对象的，被追究刑事责任或涉嫌犯罪尚未结案的等不得录用。

统一证件、服装、标识 进行岗前培训和入职宣誓

辅警直面广大群众，队伍素质高低和纪律作风好坏，关系到党和政府的形象，完善监管机制十分有必要。

条例中要求，辅警统一工作证件、服装、标识，实行分类分岗分级管理，对新录用人员开展履职基础能力岗前培训，在岗的开展思想政治、法律知识、安全防护、心理素质等内容培训。任何组织和个人不得非法制造、贩卖、购买、持有和使用警务辅助人员工作证件、服装、标识。

新录用的辅警上岗前，应当参照人民警察宣誓规定组织宣誓，在试用期内被证明不符合录用条件的、不能胜任工作的、严重违反单位规章制度的等，公安机关可以依法解除劳动关系。公安机关应当将警务辅助人员的招聘、管理和监督情况向社会公开，接受社会监督。

另外，辅警依法履职，享有相应的权利保障。

来源：江苏新闻广播