关于教育机构拖欠的一些看法

江湖义士

笔者是一个企业中层，家里的孩子也在作者所提到这家机构进行课外学习，看到作者利用舆论占据道德制高点，带动节奏，对机构老板进行攻击，而我恰巧也对这家机构有所了解，这里要忍不住说两句：

从作者的叙述通篇来看：

1、 作者的文笔不错

2、 作者也了解部分群众的心理

我想机构老板在面试后也有考虑到这些因素才进行聘用吧

3、 作者入职的时候是一名刚毕业的新人

4、 作者去年的带班，声称是免费的（这里有个疑问，当时老板没有发薪资吗？）

5、 作者的工作除了带班外，要有开会、制作表格、跟家长沟通这些事情

6、 作者是因为课酬通算被要求等待和进行扣罚

吃瓜群众、特别是手下有一些职员需要组织管理工作各行各业人士都能知道，一个刚出校门没有工作经验的新人，刚上岗的时候，是需要培训的。那么，作者，请问这家机构的老板有安排对您进行培训吗？据我所知，这家机构的老师（除非是一直从事该科目教育的老师），都有一个培训期，因为您是新人，将作为作文老师任职，所以机构老板将您送到总部进行为期10天的岗前培训学习，并且每周还有定期的线上学习。作为家长来说，我觉得这是应份的，不然，我也不会放心将孩子放到那里去学习。那么需要支付的培训费用、来往交通费、食宿费是您自掏腰包还是报销的呢？有没有安排有经验的教师传帮带呢？这期间，有每月支付薪资吗？

对于作者所说老板扣发工资，造成生活困难的，我想了解一下，在春季这个特殊的疫情期间，您抵制的这位机构老板有准时发放薪资吗？有克扣吗？您有问过老板，发放薪资的钱是从哪里来的？口口声声无良老板靠这个发财，那您有观察到老板的个人、家庭生活有用克扣的工资改善生活和进行分红吗？

站在笔者的角度，我认为这家机构的老板已经是一个很有良心的老板了，我就观察到每周末、寒暑假期集中上课的时候，前台都会有为老师订茶歇，我还听说，这家机构是为员工提供工作午餐的，地点就在姜八路旁边的浅水湾大酒店。笔者有时候家里有聚餐，也会去这家酒店。讲真，这个我还真没看到有哪家机构有这个福利，逢年过节，机构还会给老师们发放福利。

有吃瓜群众说，作者说的是课酬通算被扣，而且也有其他老师之前被扣。那我又想问了：

1、 各家企业薪资结构各有不同，特别是激励这部分，也许机构对外界是保密的，那么内部，您抵制的这位老板有对员工保密吗？

2、 对提到的“带班协议”，作者是在清醒状态签署的吗？

3、 所有老师都被扣了吗？有其他老师因此受到奖励吗？

大锅饭早已破除，该奖的奖，该扣的扣，否则的话，何以服众，何以促发展？您说您的本意是想带到春季班结束、或者暑期，但是，我想您的老板考虑的是：已有去意、工作敷衍，勉强带到结束，质量难以保证，所以才会快刀斩乱麻。

作者还说，作者的工作除了带班外，要有开会、制作表格、跟家长沟通这些事情。那我作为家长，我每周都会收到信息反馈，我这个是欢迎的，因为孩子在教室上课，我需要知道他学了什么，学得怎么样，课后需要哪些补充，家长需要配合些什么的。当然，负责任的老师会有反馈，但做到定期、每位老师都进行反馈，我想，这跟老板的要求是分不开的吧。

至于开会、制作表格，我想教育机构作为企业，也需要市场的调研、内部的管理、意见反馈和处理。家长将孩子交给机构，机构将孩子交给老师，老师对家长进行反馈，老师当然内部也需要进行反馈，否则的话，机构的管理堪忧啊。

我的孩子在这家机构学了蛮长时间了，我还注意到这家机构引进了未来魔法校（好未来）的双师课程和面授课程，好未来作为头部教育机构，他的课程的优质那是肯定的，而且双师课程还可以破除网课的各种弊端，在教室上课，同样有一线的教育资源，还可以有效避免孩子们沉迷网络的风险，我是非常赞同的。在我看来，这家老板是真的用心在做教育，家长们如果有课外培训的需求，可以考虑这家机构，毕竟，优质的课程+负责任的老师，是首要考虑的因素。

至于就职，培训机构在我看来，就是一个劳动密集型的行业，那么就具有典型的特征，提高职能水平、提高工作效率就是两个永恒的特点，如果有热爱教育行业、不是在编的老师，又想不断突破工作瓶颈，那我觉得可以考虑到这家机构就职，毕竟，他们合作了未来魔法校，培训不断，跟着行业老大走，突破总会快人一步。

生存不易、生活不易，请珍惜你的老板！

若柚先生

这文章的意图太明显了，大可不必

仙剑问情

哎呦我去，果然够了解啊，楼主是教育机构的中层吧，这么了解

                               
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，您这么长篇大论的一说，以偏概全，由点破面的，合着拖欠工资还有理了？

来自苹果APP客户端

月别他桥

我怀疑你就住他们隔壁，一举一动都在你的眼里

星火燎原

人家讨薪理所当然、天经地义！怎么老赖还有理啦?