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求解

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发表于 2023-5-20 11:18 | 显示全部楼层 |阅读模式

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本来在外地工作,因为家庭回来靖江,结果在这个公司刚过试用期没又很久发现怀孕,现在处于纠结阶段,想跟公司坦白但是又怕因此被辞退...在网上看了太多因为怀孕被各种针对最后不得不离职的例子,想知道大家如果遇到我现在这种情况会怎么处理?
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  • 打卡总奖励:479
发表于 2023-5-20 11:30 | 显示全部楼层
一般企业都能支持生育政策的,不过目前难请假休息。
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  • 打卡总奖励:9
发表于 2023-5-20 22:38 来自手机 | 显示全部楼层
怀孕期间只要不违反公司规定是不可以辞退的哦!只要不是重体力岗位正常上班不影响。
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  • 打卡总奖励:21
 楼主| 发表于 2023-5-22 09:34 | 显示全部楼层
和人事大概聊了一下 他说要跟领导反馈一下 但我听他话里话外的意思是休产假时间太长 公司不能缺人...
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  • 打卡总奖励:25
发表于 2023-5-22 09:37 | 显示全部楼层
坦白就要做好被调岗或者辞退的准备吧 毕竟刚过试用期没多久公司可能会觉得你是想骗产假什么的
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  • 打卡总奖励:95
发表于 2023-5-22 09:38 | 显示全部楼层
辞退是不允许的,休假要看情况。
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  • 打卡总奖励:3
发表于 2023-5-22 15:12 | 显示全部楼层
公司不能直接辞退但有的是办法让你自己走...这就是为什么很多人选择隐瞒怀孕的原因
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